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häufig zu Doppelarbeiten und Ineffizienzen bei der Entscheidungsfindung aufgrund des Zurückhaltens von erfolgskritischen Informationsbeständen
MITTELPERSISCH / SALEMANN
Die betriebliche Modernisierung im Sinne des lernenden Unternehmens zielt auf einen Strukturwandel
Ziel der Arbeit und Überblick der Argumentationsfolge1
Veranstaltung: Gesellschaftliche Bedingungen von Bildung und Erziehung: Interkulturelle Bildung und interkulturelle Kompetenz
Aspekte personaler Führung in Organisationen Rutilius Taurus Aemilianus häufig zu Doppelarbeiten und IneffizienzenInhaltsangabe: Problemstellung: Ziel der Arbeit ist es, Fhrung als vielschichtigen Prozess darzustellen, den zahlreiche Theorien zu beschreiben und erklren versuchen. Tatsache ist, dass erst die Vielfalt der Theorien nebeneinander gesehen einen kleinen Einblick in das breite Feld der Fhrungsforschung gewhrt. Sicherlich liefern einige Beitrge, die den Fhrungsprozess erheblich vereinfachen, Handlungsanweisungen fr Praktiker. Dem Anliegen, Fhrung als
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