Der Tarifvertrag als kollektives Konfliktlösungsmittel Förderungs- und Betriebs GmbH Leipzig und Bremen (Nathanel Saurmann)

Leipzig und Bremen (Nathanel Saurmann)

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Der Tarifvertrag als kollektives Konfliktlösungsmittel Förderungs- und Betriebs GmbH Leipzig und Bremen (Nathanel Saurmann)Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, Hamburger Fern Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie wirken Tarifvertrge als kollektives Konfliktlsungsmittel? Knnte die Streikzahl durch ein verndertes System hher oder geringer sein? Diese Hausarbeit soll im speziellen die Auswirkungen der Tarifvertrge auf die kollektiven Konfliktlsungen in der Arbeitswelt beleuchten. Den Tarifvertrgen selbst